因工作需要，中共來(lái)賓市委員會(huì)辦公室決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
編外聘用人員2名。
二、招聘崗位的資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神，中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先；
（三）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（四）掌握現(xiàn)代辦公軟件技能，具有扎實(shí)的文字功底、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形。
三、招聘原則
招聘工作遵照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取公開(kāi)報(bào)名、面試、體檢、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行?！?br /> 四、招聘崗位性質(zhì)及待遇
招聘崗位的性質(zhì)為中共來(lái)賓市委員會(huì)辦公室編外聘用人員。工資標(biāo)準(zhǔn)按照來(lái)賓市人民政府關(guān)于編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，日常管理和因公出差補(bǔ)助、請(qǐng)休假等參照在編人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月17日8：00至6月23日18：00止，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《中共來(lái)賓市委員會(huì)辦公室2025年編外聘用人員應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件），同時(shí)提供本人有效居民身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱、近期生活照（一張）等有關(guān)材料，屆時(shí)一并發(fā)送至郵箱:lb4278026@126.com或直接送到中共來(lái)賓市委員會(huì)辦公室人事教育科（來(lái)賓市興賓區(qū)人民路1號(hào)行政中心9樓東前903辦公室）用于資格審查。應(yīng)聘人員提供本人信息及證明資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，將取消聘用資格。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，來(lái)賓市委辦公室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查。審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)告知報(bào)名人員。
（三）面試
1.確定面試人員名單。資格審查通過(guò)后，招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到2:6的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人的，增加面談環(huán)節(jié)，按照面談成績(jī)從高到低的順序最高按2:6的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面談成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。確定進(jìn)入面試人員名單后，由來(lái)賓市委辦公室通過(guò)電話形式通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。
2.面試程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。
面試當(dāng)天，考生須提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、榮譽(yù)證書以及崗位要求其他資格條件等材料原件，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)場(chǎng)面試。驗(yàn)證時(shí)，出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證后由考生抽簽確定面試順序。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。用人單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績(jī)的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。
（四）體檢
根據(jù)面試結(jié)果確定體檢對(duì)象，應(yīng)聘人員按規(guī)定到三甲醫(yī)院參加體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢出現(xiàn)不合格或者自愿放棄的，將按面談成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)面試和體檢結(jié)果，報(bào)市委辦公室室務(wù)會(huì)議研究同意后，將擬聘用人員信息在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。采取勞務(wù)派遣的方式，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同（與中共來(lái)賓市委員會(huì)辦公室簽訂上崗協(xié)議）。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　未盡事宜，請(qǐng)與中共來(lái)賓市委員會(huì)辦公室人事教育科聯(lián)系。聯(lián)系人：張科長(zhǎng)，聯(lián)系電話：0772－4278026。
 
附件：中共來(lái)賓市委員會(huì)辦公室2025年編外聘用人員應(yīng)聘報(bào)名表.doc
 

中共來(lái)賓市委員會(huì)辦公室
2025年6月16日