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企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，誠(chéng)邀有志之士加入！、應(yīng)聘
所有參加應(yīng)聘人員須符合以下基本資格條件：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德品行。
2.解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，有較強(qiáng)的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)。
3.組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從組織安排，堅(jiān)持原則，依法辦事，艱苦樸素。
4.身體健康，具備正常履職的身體條件。
應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外，還須符合各招聘崗位的資格條件（具體資格條件詳見(jiàn)附件1）。本次招聘年齡、工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止至2025年6月30日。
三、有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。
7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
8.配偶及子女已移居國(guó)（境）外的。
9.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
四、
試用期滿考核合格的予以解除勞動(dòng)合同。
招聘程序
→確定擬聘用考察人選→體檢→考察→公示→聘用（一每位應(yīng)聘者http://www.gxrc.com/）、廣西玉林產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)查看招聘公告，下載填寫(xiě)《廣西玉林產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘者登記表》（附件2）《廣西玉林產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2025年社會(huì)招聘人員名冊(cè)》（附件4），并參照《廣西玉林產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘資格審查材料（模板）》（附件3）格式要求，將應(yīng)聘本人二代身份證、學(xué)歷證書(shū)注冊(cè)備案表、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)彩色掃描件，逐項(xiàng)錄入文檔后，轉(zhuǎn)換為PDF格式。
本次招聘采用電子郵件方式報(bào)名，將《應(yīng)聘者登記表》《應(yīng)聘資格審查材料》《社會(huì)招聘人員名冊(cè)》發(fā)送至玉林產(chǎn)投集團(tuán)人力資源部郵箱：yltzjtrlb@126.com，且郵件名及文件壓縮包統(tǒng)一以“應(yīng)聘+企業(yè)名稱+部門(mén)+崗位名稱+姓名”格式命名，如“應(yīng)聘玉林美林建設(shè)工程有限公司工程部施工員張三”。
超過(guò)規(guī)定時(shí)間報(bào)名視為無(wú)效報(bào)名；報(bào)名材料不符合格式要求的，未按模板格式上傳資格審查材料、提供證明材料缺項(xiàng)或材料不符合要求的，均視為資格審查不合格。
（二）資格審查及初選。收集、篩選簡(jiǎn)歷，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)的，確定為入圍考試人員。
（三）組織考試?？荚囆问?/span>采用“筆試+面試”形式。崗位按照計(jì)劃聘用人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)不低于1:3比例進(jìn)行筆試。在同一崗位筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人選。達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。比例內(nèi)末位考生筆試分?jǐn)?shù)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
筆試和面試考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線均為60分。低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（四）確定擬聘用考察人選。根據(jù)招聘人數(shù)與擬聘用考察人選1:1的比例，按照同一崗位成績(jī)從高分到低分的順序確定擬聘用考察人選。
（五）組織體檢。組織擬聘用考察人選前往指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者，不再進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，取消其考察和聘用資格。
（六）組織考察。考察工作由玉林產(chǎn)投集團(tuán)按規(guī)定組織實(shí)施，對(duì)考察人選綜合素質(zhì)及從業(yè)表現(xiàn)等進(jìn)行全面了解。根據(jù)考察情況，確定擬聘用人選。
（七）公示。在一定范圍內(nèi)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
用。擬聘用人選在公示期限內(nèi)無(wú)不良反映或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響其聘用的，公示期滿后按有關(guān)規(guī)定辦理入職和相關(guān)聘用手續(xù)。
其他事項(xiàng)
（一）招聘實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與玉林產(chǎn)投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員、招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人或者其他領(lǐng)導(dǎo)人員有親屬關(guān)系的（主要包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系），應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告，并且不得應(yīng)聘玉林產(chǎn)投集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)人員、招聘單位負(fù)責(zé)人所在單位的組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、購(gòu)銷崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，即聘用后即構(gòu)成回避情形的崗位。
（二）應(yīng)聘者須對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一旦在任何招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息或者考試作弊，一經(jīng)查實(shí)一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的予以解聘。
（三）經(jīng)資格審查合格者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料由我公司代為保密，恕不退還。
（四）應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式暢通，屆時(shí)將通過(guò)電子郵件、短信或者電話方式通知招聘相關(guān)事宜。若出現(xiàn)電話無(wú)法聯(lián)系等狀況造成未能及時(shí)確認(rèn)參加的，視為自愿放棄。
咨詢聯(lián)系電話：
玉林產(chǎn)投集團(tuán)人力資源部：吳女士0775-2812007
蔣女士0775-2305397
附件1：廣西玉林產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2025年社會(huì)招聘崗位需求表.docx
附件2：廣西玉林產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表.docx
附件3：廣西玉林產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘資格審查材料（模版）.doc
附件4：廣西玉林產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2025年社會(huì)招聘人員名冊(cè).xlsx
