一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院建立于1965年1月，歷經(jīng)60年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集保健、醫(yī)療、科研、教學(xué)和基層?jì)D幼保健指導(dǎo)為一體的三級(jí)甲等婦幼保健院和愛(ài)嬰醫(yī)院，形成廣西婦幼保健院、廣西婦產(chǎn)醫(yī)院、廣西兒童醫(yī)院、廣西出生缺陷預(yù)防控制研究所、廣西兒童醫(yī)療中心三院一所一中心的格局。醫(yī)院先后榮獲全國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國(guó)三八紅旗集體、全國(guó)“優(yōu)秀愛(ài)嬰醫(yī)院”、中國(guó)優(yōu)生優(yōu)育先進(jìn)集體等國(guó)家和自治區(qū)級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制高層次人才68名，具體崗位要求見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（五）具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截至報(bào)名首日。崗位要求的職稱均為非“定向評(píng)價(jià)、定向使用”取得的職稱，職稱、職業(yè)資格、技能等級(jí)等資格證件，應(yīng)在報(bào)名首日及以前取得。

全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》。

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）；

5.現(xiàn)役軍人；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)官網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（http://wsjkw.gxzf.gov.cn/）、廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院官網(wǎng)（www.gxfybj.com）發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wsjkw.gxzf.gov.cn/）、廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院官網(wǎng)（www.gxfybj.com）發(fā)布。

報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問(wèn)的應(yīng)及時(shí)聯(lián)系咨詢。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年11月28日止。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名形式，報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://zp.gxfybjy.com:10084/zhaopin/index.html，按提示注冊(cè)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的材料（相關(guān)證件均要求原件掃描）：

（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證、結(jié)合崗位信息表要求提交執(zhí)業(yè)證、職稱證等相關(guān)證件。

（2）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（由學(xué)信網(wǎng)下載，帶有二維碼驗(yàn)證，上傳報(bào)名系統(tǒng)時(shí)須在有效期內(nèi)）。

（3）海外留學(xué)者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。

（4）滿足崗位要求的工作經(jīng)歷證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）報(bào)考的，應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明（要求蓋單位公章，模板見(jiàn)附件2）；辭職待業(yè)人員則提供原單位辭職證明（蓋公章）和人事檔案托管證明（檔案托管單位蓋章）。

（5）《誠(chéng)信承諾書(shū)》（手寫(xiě)簽名后掃描上傳，附件3）。

4.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員要合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫(xiě)、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后無(wú)法修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。

（二）資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘者人事資料、人事檔案、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、廉政情況等相關(guān)資料進(jìn)行審查。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者條件與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查人員名單在主管部門網(wǎng)站和醫(yī)院官網(wǎng)公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，應(yīng)聘者通過(guò)網(wǎng)絡(luò)自行查閱。

（三）考試  

1.招聘崗位人數(shù)和通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能低于1:1，達(dá)不到1:1比例的，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后取消崗位招聘計(jì)劃，調(diào)整后分別在主管部門和醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布變更公告。

2.除“護(hù)理崗二”“護(hù)理崗三”“護(hù)理崗四”考試方式為面試和考核，其余崗位均采用直接考核方式。面試和考核時(shí)間、地點(diǎn)分別在主管部門和醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布，不進(jìn)行個(gè)別通知。具體要求如下：

（1）面試

①面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的計(jì)劃組織、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力。面試成績(jī)實(shí)行百分制評(píng)分法，滿分為100分，按“四舍五入”法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)僅作為進(jìn)入考核環(huán)節(jié)資格的依據(jù)，不算入考核總成績(jī)。

②面試成績(jī)得分由高至低排序，達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的考生按招聘崗位人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考核環(huán)節(jié)；同一崗位末位面試成績(jī)相同時(shí)，均確定為考核人選，以考核成績(jī)高者確定為考察人選；考生自動(dòng)放棄的，按面試成績(jī)得分由高至低依次遞補(bǔ)考核人選。若該崗位考生成績(jī)均未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

③面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)宣讀面試成績(jī)，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，并在主管部門和醫(yī)院官網(wǎng)公布面試成績(jī)。

（2）考核

考核形式為個(gè)人PPT展示和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答，主要測(cè)試被考核人的業(yè)務(wù)和規(guī)劃能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。考核成績(jī)實(shí)行百分制評(píng)分法，滿分為100分，按“四舍五入”法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。因考核不合格或考生放棄考核而出現(xiàn)崗位空缺的，不予遞補(bǔ)。

（四）考察

根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考核成績(jī)由高分至低分1:1確定考察人選。考察采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。

（五）體檢

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）執(zhí)行，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢不合格者或放棄體檢者，該崗位空缺，不予遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢合格擬聘人員名單將在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)、廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院官網(wǎng)公示，公示期為7天（不少于5個(gè)工作日）。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，根據(jù)要求按期報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用人員實(shí)行試用期。未能按期報(bào)到的視為放棄，不予補(bǔ)錄。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次公開(kāi)招聘設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱。電話：0771-2860516；郵箱：gxqfyjjjcs@163.com。

七、公開(kāi)招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：莫老師；聯(lián)系電話：0771-2860502。

附件：1.廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院2025年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制高層次人才崗位信息表

附件2：同意報(bào)考證明.doc
附件3：誠(chéng)信承諾書(shū).doc

廣西壯族自治區(qū)婦幼保健院

2025年11月19日