控股子公司“百色數(shù)字科技信息有限公司”是經(jīng)百色市國(guó)資委批準(zhǔn)成立的數(shù)字科技公司,定位為百色市重要的數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè),公司立足百色,面向全市,常駐辦公地址在百色市政務(wù)服務(wù)中心三樓。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋政企數(shù)字化、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和百色通三大領(lǐng)域,現(xiàn)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘2026年度專(zhuān)業(yè)人才以充實(shí)團(tuán)隊(duì)力量,具體公告如下:
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇擾”的原則,通過(guò)報(bào)名審查、面試、體檢等程序擇優(yōu)確定錄用人員。
二、崗位基本要求
1.品行端正、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng),具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神,服從工作安排,具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。
2.能夠保守工作秘密,具有一定的語(yǔ)言文字組織、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力;身體健康,無(wú)精神疾病史,有良好的心理素質(zhì)和健康體質(zhì)。
3.年齡原則上要求35周歲以下(優(yōu)秀可適當(dāng)放寬至38周歲)的中國(guó)公民,男女不限。
三、招聘崗位
|
序號(hào) |
招聘崗位 |
崗位職責(zé) |
任職要求 |
需求數(shù) |
|
1 |
售前支撐經(jīng)理(解決方案) |
負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通,收集項(xiàng)目需求分析并編寫(xiě)整體解決方案,完成售前階段的技術(shù)交流,方案講解、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作; 負(fù)責(zé)對(duì)接軟硬件廠商,組織技術(shù)交流、方案研討; 3.負(fù)責(zé)梳理客戶(hù)業(yè)務(wù)需求,為客戶(hù)提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)、技術(shù)咨詢(xún)、規(guī)劃與設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)服務(wù); 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)工作,全流程負(fù)責(zé)技術(shù)方案、技術(shù)應(yīng)標(biāo)等事項(xiàng); 5.對(duì)行業(yè)認(rèn)知深入,熟悉了解行業(yè)動(dòng)態(tài),并有效運(yùn)用到實(shí)際工作中; 6.負(fù)責(zé)人工智能領(lǐng)域應(yīng)用研究,并提出解決方案。 |
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè),三年及以上售前相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.大型應(yīng)用系統(tǒng)售前、開(kāi)發(fā)、實(shí)施、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)中應(yīng)至少具備一項(xiàng); 3.熟悉智慧城市、數(shù)字政府、智慧政法、智慧園區(qū)等行業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí); 4.熟悉并能獨(dú)立完成招投標(biāo)全過(guò)程工作; 5.熟悉IT基礎(chǔ)架構(gòu)相關(guān)理論與技術(shù),熟悉人工智能領(lǐng)域知識(shí),熟悉網(wǎng)絡(luò)知識(shí),有多個(gè)項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和自我驅(qū)動(dòng)力,有良好的文案功底和溝通表達(dá)能力; 7.具有高度責(zé)任感,與公司榮辱與共,并有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 |
1 |
|
2 |
城市App市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 |
1.負(fù)責(zé)平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng),包括運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)方案制定,運(yùn)營(yíng)資源調(diào)派,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成; 2.對(duì)平臺(tái)全面推廣,與客戶(hù)保持溝通,配合推進(jìn)政策制定和落地,并對(duì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出改進(jìn)措施,給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案; 3.對(duì)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),跟蹤市場(chǎng)情況與政策導(dǎo)向,精準(zhǔn)分析用戶(hù)行為,向產(chǎn)品經(jīng)理反饋并共同推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)化。 |
1.熟悉百色市場(chǎng)環(huán)境,具備商業(yè)運(yùn)作思維,熟悉市場(chǎng)分析、產(chǎn)品策劃、用戶(hù)管理等運(yùn)營(yíng)流程; 2.掌握新媒體運(yùn)營(yíng)技能,如微博、微信等社交平臺(tái)運(yùn)營(yíng),具備一定的文案撰寫(xiě)和營(yíng)銷(xiāo)推廣能力; 3.具備1-3年以上的APP運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)城市APP應(yīng)用有較深的理解,有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先; 4.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 5、自驅(qū)力及抗壓力強(qiáng),適應(yīng)高效率的工作環(huán)境,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
1 |
|
3 |
市場(chǎng)拓展經(jīng)理 |
1.熟悉百色當(dāng)?shù)氐男畔⒒袌?chǎng)環(huán)境,能夠快速獲取商機(jī),切入市場(chǎng)拓展工作; 2.掌握一定的數(shù)字政府、智慧城市建設(shè)知識(shí),能夠在溝通交流中為客戶(hù)解答基本問(wèn)題; 3.具備極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,在理解客戶(hù)需求的情況下,協(xié)調(diào)技術(shù)支撐團(tuán)隊(duì)為客戶(hù)提供解決方案,組織招投標(biāo)工作及推動(dòng)項(xiàng)目落地; 4.善于挖掘合作切入點(diǎn),能夠有效地維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,形成良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。 |
1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),具有政務(wù)、政法行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及客情資源的優(yōu)先;有智慧城市、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟練掌握市場(chǎng)拓展、商務(wù)談判知識(shí)和技巧,自驅(qū)力強(qiáng),能夠獨(dú)立完成相關(guān)工作; 4.具備較強(qiáng)的溝通影響能力、人際關(guān)系構(gòu)建能力、組織推動(dòng)力,同時(shí)有良好的創(chuàng)新、評(píng)估分析分析能力。 |
2 |
四、薪酬待遇
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、長(zhǎng)期激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、生日關(guān)懷、多彩活動(dòng)、優(yōu)秀評(píng)選、年度薪酬晉級(jí)等。
薪資:底薪+ 績(jī)效(面議,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)、能力、學(xué)歷等確定薪酬層級(jí))
五、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間
2025年12月1日—2025年12月31日
超過(guò)此報(bào)名時(shí)間應(yīng)聘者可繼續(xù)投遞簡(jiǎn)歷,公司將作為后期增加招聘的備用人選。
(二)報(bào)名方式及要求
采用網(wǎng)上報(bào)名方式,應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證材料發(fā)送到郵箱:bssk2877277@163.com。郵件名和附件名統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
(三)注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件,根據(jù)崗位條件和要求報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求正確填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼,并保持通訊工具暢通。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確。
六、資格審查
由公司人力資源部對(duì)應(yīng)聘者的材料按崗位條件要求進(jìn)行資格初步審查,在符合報(bào)名條件人員中根據(jù)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)按比例擇優(yōu)確定人選。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí),對(duì)弄虛作假或條件不符的,不予受理或取消錄用資格。
七、面試
面試采用單獨(dú)面試方式進(jìn)行,主要考察面試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。
招聘單位對(duì)符合條件的簡(jiǎn)歷投遞對(duì)象另行通知面試時(shí)間。
八、體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分,按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單,按要求到百色市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。
九、聘用
體檢通過(guò)后,由公司人力資源部確定擬聘用人員名單,辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行聘用合同制,試用期為6個(gè)月,試用期不合格的解除聘用合同,試用期通過(guò)后正式錄用。
十、工作地點(diǎn)
百色市公園路政務(wù)服務(wù)中心三樓。
十一、有關(guān)說(shuō)明
相關(guān)問(wèn)題咨詢(xún),請(qǐng)聯(lián)系:0776-2877277、18007764978。
中國(guó)—東盟信息港股份有限公司
百色數(shù)字科技信息有限公司
2025年12月1日




