一、招聘崗位及職責(zé)

（一）招聘崗位

財(cái)務(wù)人員

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算等方面工作，完成單位年度預(yù)算、決算，編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告及各類(lèi)報(bào)表;

2.負(fù)責(zé)職工工資核算及有關(guān)待遇發(fā)放，負(fù)責(zé)職工日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的核算及審核；

3.負(fù)責(zé)職工個(gè)人所得稅稅費(fèi)測(cè)算、申報(bào)、扣繳等有關(guān)事項(xiàng)；

4.負(fù)責(zé)審核憑證，編制憑證，負(fù)責(zé)每月記賬登記工作，負(fù)責(zé)憑證等財(cái)會(huì)資料的收集、裝訂及保管，進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)并統(tǒng)計(jì)歸檔；

5.負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表；

6.負(fù)責(zé)單位內(nèi)部控制制度建立及內(nèi)部控制報(bào)告編報(bào)；

7.負(fù)責(zé)資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、資產(chǎn)報(bào)表上報(bào)；

8.負(fù)責(zé)銀行賬戶(hù)管理、結(jié)算和對(duì)賬工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、招聘條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄；

3.后勤崗位初次聘用人員年齡原則上不超過(guò)35歲(含35歲）；

4.具有本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

5.具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及其他辦公軟件;

6.中共黨員優(yōu)先；從事財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作2年以上優(yōu)先；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8.具有良好的品行，有較好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；

4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的；

6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘流程

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月1日—2025年12月10日

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《北海市政府經(jīng)濟(jì)研究中心后勤人員控制數(shù)工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附件），同時(shí)將身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證書(shū)、工作證明、無(wú)犯罪記錄證明、以及近期免冠小二寸彩色照片等材料掃描，統(tǒng)一壓縮發(fā)送至指定郵箱：jyzx2022015@163.com（郵件名稱(chēng)統(tǒng)一為：本人姓名）。

應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，且須與《北海市政府經(jīng)濟(jì)研究中心后勤人員控制數(shù)工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表》中填寫(xiě)的信息一致。如有不符或弄虛作假，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，即終止其招聘資格。

3.報(bào)名資格審查：北海市政府經(jīng)濟(jì)研究中心根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查報(bào)名人員是否符合招聘條件，確定參加筆試人員。符合招聘條件進(jìn)入筆試范圍的應(yīng)聘人員將電話通知，不符合招聘條件者，不再另行通知。

（二）筆試、面試

1.筆試

對(duì)符合報(bào)名資格條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位職業(yè)技能考試，分理論知識(shí)和實(shí)務(wù)操作考試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定面試人選。有放棄面試的，可依次遞補(bǔ)面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）組織考察

面試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，組織進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)相關(guān)資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不適合所聘崗位者，取消其考察人選資格，依次按從高分到低分由未進(jìn)入考察名單者遞補(bǔ)。

（四）體檢

考察結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格或自愿放棄的(應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格)，從面試成績(jī)中從高到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由北海市政府經(jīng)濟(jì)研究中心黨組研究決定擬聘用人選，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，簽訂聘用合同，并報(bào)送市委編辦、市人社局、市財(cái)政局備案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

按照機(jī)關(guān)后勤人員控制數(shù)工作人員工資福利待遇有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月。

五、其他事項(xiàng)

(一)公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，監(jiān)督舉報(bào)電話：0779－2022015。

(二)應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并及時(shí)接聽(tīng)，確保及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)從事公開(kāi)招聘的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和辦事程序，依法辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）未盡事宜由北海市政府經(jīng)濟(jì)研究中心秘書(shū)科負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0779-2022015。

附件：北海市政府經(jīng)濟(jì)研究中心后勤人員控制數(shù)工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表